VIERNULVIER zoekt afwasser/keukenhulp

Het VIERNULVIER Café is het kloppend hart van ons huis en een bijzondere plek waar elke dag iets te beleven valt. In ons kunstencentrum wordt gecreëerd, gepresenteerd en gereflecteerd vanuit een maatschappelijk engagement. Dit trekken we door naar het Café waar ook in de keuken volgens het LEF principe wordt gewerkt. Lokaal, ecologisch en fair trade. We zijn op zoek naar tijdelijke versterking die het bar- en keukenteam ondersteunt met de afwas, orde en netheid in het café en de keuken.

Het gaat om een nieuwe functie binnen het horecateam. Na een periode van drie maanden bekijken we samen hoe de functie bevalt en wat de verdere mogelijkheden zijn. Een verlenging is dus zeker mogelijk!

Functie

Als medewerker afwas en keukenhulp sta je in voor de afwas, de schoonmaak en de netheid van keuken en het café.

Wat zijn je belangrijkste taken?

•  Als “vliegende keeper” ben je flexibel inzetbaar in zowel keuken en bar. Je pakt verschillende taken op en springt bij waar nodig, naargelang de drukte in het café of in de keuken.
• Je start de vaatwasmachine op, zorgt voor de nodige toevoer van zeep-, spoel- en ontkalkingsmiddelen. Je controleert regelmatig de werking van de afwasmachine (warm water, toevoer schoonmaakmiddelen) en ververst regelmatig het water in de spoelbakken. Je maakt na gebruik de vaatwasmachine schoon, zuivert filters en afwasbakken.
• Je loopt rond in het café rond om vaatwerk op te halen.
• Je stort afval en etensresten in vuilnisbakken en sorteert leeggoed.
• Je verzamelt en sorteert de afwas volgens soort (glazen, borden, kopjes, bestek, enz...).
• Je neemt het afgewassen vaatwerk uit de machine, controleert properheid en plaatst het op de daartoe bestemde ruimte (karren, rekken, kasten); rangschikt het bestek; droogt serviesgoed af (vb. glazen, bestek).
• Bij de catering van het personeel en artiesten ruim je het buffet op.
• Je doet de vaat van de lunch en schuurt potten en pannen.
• Samen met je collega’s sluit je de keuken af, onderhoudt en kuist werkplaatsen en installaties (schrobben, schuren, ontvetten, ontsmetten, enz...); verricht diverse schoonmaakwerkzaamheden.

Wie zoeken we?

• Je hebt ervaring opgebouwd binnen de schoonmaak of als keukenhulp en/of afwasser.
• Je staat graag op de werkvloer.
• Je zit niet graag stil en houdt van een fysieke job.
• Je werkt netjes en haalt voldoening uit het resultaat van je werk.
• Je bent bereid om volgens een variabel uurroster te werken tussen dinsdag en zaterdag.
• Werken tussen 14:00 en 20:00 is voor jou een goede match. Je werkt gemiddeld 4 dagen per week.

Beantwoord je (nog) niet aan alle vereisten, maar heb je veel zin in deze job? Aarzel niet en solliciteer. Kunstencentrum VIERNULVIER hecht belang aan de diversiteit van onze collega’s, zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, nationaliteit, gender voorkeur, handicap, leeftijd of etnische herkomst. We streven ernaar een weerspiegeling te zijn van de bewoners van de stad - zowel in ons personeel als in onze bezoekers. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij kan meeschrijven aan ons verhaal.

Wat bieden wij?

• Een tijdelijk deeltijds contract van 3 maanden. Dit in het kader van het evalueren van nieuwe taken en functie-inhoud binnen ons horecateam. Een verlenging van het contract, na positieve evaluatie, is een reële mogelijkheid.
• Loon volgens PC 302 - categorie III
• Extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques en woon-werkverkeer).
• Een vlakke organisatiestructuur waarin je meerdere rollen kan opnemen als jij dat wil. Betrokkenheid, transparantie en ruimte voor eigen initiatief in een informeel kader zijn pijlers waarop we steunen. Bekijk zeker ons organigram op onze website. Je vindt er ook ons integriteitsbeleid en intern reglement fair practice terug. Missie en visie | VIERNULVIER

Hoe stel je je kandidaat?

Stuur je cv en motivatiebrief door naar vacature_afwasser@viernulvier.gent 

Binnen de 14 dagen word je gecontacteerd met betrekking tot je sollicitatie.

Wat mag je verwachten van het sollicitatieproces?

• Je wordt uitgenodigd voor een gesprek dat maximaal 30 minuten duurt. Dit is een gesprek met Seline, de HR-collega.
• In dit kennismakingsgesprek wordt gepeild naar de motivatie, ervaring en kennis, evenals de aansluiting met de functie. Uiteraard krijg jij ook de kans om al je vragen te stellen.
• Heb je voor ons de goede aansluiting met de functie, dan krijg je de kans om een dagje mee te lopen met een collega van de ploeg om de werkplek en de jobinhoud te leren kennen, zodat we samen kunnen beoordelen of de job echt iets voor jou is. Na dit proefmoment wordt de beslissing genomen en word jij misschien onze nieuwe collega!

Mocht je nog bijkomende vragen hebben rond de selectieprocedure kan je terecht bij Seline
De Cloet, HR-medewerker: seline.decloet@viernulvier.gent of 09/267.28.20