Werken bij VIERNULVIER
Kunstencentrum VIERNULVIER ontvangt jaarlijks 315.000 bezoekers voor o.a. theater, debat, concerten, talks, performance, dans, nightlife en literatuur. Het VIERNULVIER Café, gehuisvest in De Vooruit, fungeert daarbij als centrale ontmoetingsplaats. Ook het onderhoud en beheer van het iconische, monumentale gebouw gebeurt door ons eigen team.
Deze veelzijdigheid zie je in het personeelsbestand: er werken meer dan 90 vaste medewerkers in zeer uiteenlopende jobs. Horecapersoneel, podiumtechnici, programmatoren, productiemedewerkers, boekhouders, gebouwtechnici, communicatiemedewerkers, HR-personeel, ICT'ers, ... Er is zelfs een architect!
Naast de vaste ploeg medewerkers kan VIERNULVIER ook rekenen op een ploeg van een honderdtal vrijwilligers en tal van freelancers.
VACATURES, STAGES & VRIJWILLIGERSWERK
Er zijn momenteel geen openstaande vacatures bij VIERNULVIER.
- Spontaan solliciteren kan altijd door te mailen naar personeelsdienst@viernulvier.gent.
- Interesse in een stage bij VIERNULVIER? Contacteer ons via stage@viernulvier.gent. Doe een concreet voorstel en geef duidelijk je opleiding en werkgebied aan. Drie maanden voltijds stage is een minimum.
- Interesse om aan te sluiten bij ons team als vrijwilliger? Neem contact op met Cindy Vander Merken via cindy@viernulvier.gent.
MAAK KENNIS MET HET TEAM
Hieronder vind je enkele portretten van mensen uit het VIERNULVIER-team. Ze vertellen over hun rol binnen ons kunstencentrum, wat hen motiveert en waarom ze zo trots zijn om deel uit te maken van onze organisatie. Een up to date lijst van het volledige team vind je hier: Wie is Wie?
Dalilla Hermans
Panel, Programmator talks, literatuur & debat
Karel
Digital Strategy
Daan
Financiën & administratie
Thomas
Gebouwtechniek
Margo
Productie
Tristan
Horeca
Seppe
Podiumtechniek
Karen
Ticketing
Lies
Productie
Kevin
Housekeeping
Mohammed
Publiekswerking
Carlo Thompson
Podiumtechniek
Wissam
Keukenmedewerker
Sarah
Programmator
Tamara & Viviane
Housekeeping
Niké
Communicatie
Tine
Publiekswerking
Dries
Podiumtechniek
Sven
Gebouwtechniek
Freija
Ticketing
Maarten
Productie
Matthieu
Horeca
Griet
Keukenmedewerker
Franky
Algemene coördinatie
Jasmijn
Horeca
WAARDEN & ORGANISATIESTRUCTUUR
VIERNULVIER is geen model, het is een houding. De houding van een Kunstinstelling die zichzelf en het kunstenveld wil uitdagen, die zorg wil dragen voor kunstenaars, publiek, vrijwilligers en medewerkers.”
- Franky Devos, algemeen coördinator
Solidariteit is dé kernwaarde binnen het beleid van VIERNULVIER. Dit spreekt niet enkel uit onze geschiedenis en uit ons programma, maar ook uit ons dagelijks handelen. Solidariteit houdt onder meer in dat de meerderheid luistert naar de ervaringen van minderheden en zich inzet voor een mentale en fysieke ruimte die eerlijk en inclusief is voor iedereen.
VIERNULVIER kent een horizontale organisatiestructuur. De aansturing gebeurt door een team dat wekelijks samenkomt. Dat team bestaat uit een vaste kern van twaalf mensen, aangevuld met iedere VIERNULVIER-werknemer die een agendapunt op tafel wil leggen. De collega’s organiseren zich binnen een coördinatieteam, expertiseteams, realisatieteams en toekomstteams. In dit samenwerkingsmodel ligt de focus, naast de functies, op rollen. Die rollen zijn wisselend, waardoor iedereen in VIERNULVIER de lead kan nemen. Transparante interne communicatie is cruciaal om dit werkbaar te maken.